PRESTITO CON DELEGA

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Con il termine delega di pagamento si intende un prestito personale con pagamento rateale concesso al lavoratore dipendente, di Amministrazioni pubbliche o private.

Estinguibile mediante trattenute di quote della retribuzione mensili, fino al massimo di un quinto dell'ammontare dell'emolumento valutato al netto delle ritenute, trattenute e versate dal datore di lavoro direttamente al Finanziatore.

Il prestito deve dunque essere assistito da un mandato irrevocabile ad effettuare le trattenute ed i versamenti conferito dal dipendete al proprio datore di lavoro.

Le amministrazioni parastatali (Enti pubblici quali Regioni, Provincie, Comuni, Asl, etc.) e le società a partecipazione maggioritaria da parte dello Stato e di Enti pubblici, generalmente assumono incarichi di delegazione finalizzate alla concessione di prestiti a rimborso rateale.

Il finanziamento con delegazione di pagamento può essere affiancato alla cessione del quinto, tuttavia nel caso di concorso di più trattenute sulla retribuzione l'importo dovrà essere contenuto nel limite massimo del 50% dello stipendio o salario mensile netto.

La domanda di finanziamento è a firma singola e per avere efficacia, deve essere necessariamente accettata dal datore di lavoro, non occorre dimostrare una specifica destinazione del finanziamento (salve le esigenze di cui al Dlgs. 231/2007) o presentare alcun giustificativo di spesa.

La rata che il cliente decide di pagare è fissa e costante per l'intera durata del prestito quindi non varia al variare dei tassi di mercato, si tratta di un finanziamento con rata stabilita contrattualmente e uguale per tutta la sua durata.

Il finanziamento può essere valutato ed eventualmente concesso anche a chi abbia avuto in precedenza problemi di accesso al credito nel circuito bancario, o a chi abbia subito pignoramenti o protesti.

Il Finanziatore richiede che i prestiti siano affiancati da polizze assicurativa a copertura dei rischi di perdita della vita e di insolvenza per perdita dell'impiego, sull'argomento (grado di copertura, eventuale surroga della compagnia, sostenimento degli oneri, etc.) si fa rinvio all'area trasparenza: contenuti dei contratti di finanziamento, secci, fascicoli informativi assicurativi.

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Elastico


Il finanziamento può essere definito con piano di rientro fino a 120 mesi adattabile alle esigenze.

Copertura Assicurativa


La rata è fissa e un'apposita assicurazione tutela da rischio vita e rischio impiego.

Semplice


è direttamente il tuo datore di lavoro ad occuparsi del versamento della rata.

Senza complicazioni


Niente ipoteche, fideiussioni o firme aggiuntive.

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